Kokuneのサステナビリティ方針
【Kokuneグループの考えるCSR】
CSRは組織の基礎となるもので、組織活動に伴い発生するあらゆる影響に対応していくことです。
良い影響は最大化できるように、わるい影響は最小化できるようにするための活動をCSR活動と捉えています。
また、事業活動を通じた社会課題解決への貢献であるCSV(組織と社会の共有価値創造)の概念も考慮し、
その社会課題はSDGs(持続可能な開発目標)を参照しています。
CSR活動がSDGs達成につながることもあり、より社会との繋がりを考えてCSR基本方針を策定しています。
Kokuneは、経営の中心にCSRの概念を置き、経営と密接なCSRを推進しています。
持続可能な組織の実現には、CSR（企業の社会的責任）は必要不可欠なものです。自社のビジネス環境やステークホルダーの皆様からの期待や要望を考慮し、ESG（環境・社会・ガバナンス）の観点で重要課題（マテリアリティ）を特定し、CSRの道筋を定めて活動を実施しています。
Kokuneは、CSRを核とした経営を推進することで社会課題の解決という価値を提供し、サスティナブルな社会の実現に貢献していきます。
【KokuneグループのCO2排出量計画】
KOKUNEが取り組む
持続可能な社会へのアクション
地域のお店で使えるクーポン
コクネグループの従業員限定で使えるクーポン店一覧です。
地域（碧南市・西尾市）のお店で使えるクーポンを年間20,000円分従業員の皆さんへ支給しており、なかなか行けないお店も気軽に行くことができます。
休み方改革マイスター企業「ゴールド」
Kokuneは、従業員一人ひとりが仕事と生活の調和を保ちながら、安心して働ける職場づくりを推進しています。 その取り組みが評価され、「愛知県休み方改革マイスター企業」として認定されました。
私たちは、年次有給休暇の計画的な取得を促進するとともに、 育児・介護・特別休暇など、多様なライフスタイルに対応できる制度を整備。 誰もが心身ともに健康に働き続けられる環境づくりを進めています。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）
Kokuneはこのたび、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組む企業として、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
働く一人ひとりが心身ともに健やかでいられる職場環境づくりを推進し、定期的な健康診断やメンタルヘルスケア、運動機会の提供、休暇の取得促進などを通じて、健康と働きやすさの両立を目指しています。
地域のための毎月5S活動
Kokuneでは、職場環境の改善と地域への貢献を目的に、毎月1回の「5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）」を継続的に実施しています。
この活動は、社内の安全で快適な作業環境を維持するだけでなく、工場周辺や通勤路など、地域の環境美化にもつながる取り組みです。従業員一人ひとりが清掃や整備を通して地域と関わり、「自分たちの手で、働くまちをきれいにする」という意識を育んでいます。
女性がかがやきカンパニー認証取得
Kokuneは、女性の活躍推進や働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として、「女性がかがやきカンパニー」認証を取得しました。
Kokuneでは、性別や年齢を問わず誰もが活躍できるよう、 働き方の柔軟化やキャリア支援、育児・介護との両立支援などを推進。 また、女性社員が現場や管理職としても力を発揮できるよう、 職場環境の整備と意識改革にも取り組んでいます。
鋳物のリサイクル
Kokuneでは、限りある資源を大切にし、環境にやさしい生産体制を実現するため、鋳物材料のリサイクルに積極的に取り組んでいます。
鋳造工程で発生する金属くずや使用済みの鋳型砂を再利用し、再び原料として生まれ変わらせることで、廃棄物の削減と資源の有効活用を推進。
また、リサイクルの過程でもエネルギー効率を高め、CO₂排出量の低減にも努めています。
